Der nächste Treff des Forums "Balance von Arbeitswelt und Familie" ist am 15. Februar 2012 von 13.30 bis 15 Uhr im Gewerbehof complex, Benno-Strauß-Straße 5, 90763 Fürth, Eingang CD, 4. Obergeschoss.

Die Tagesordnung wird einige Tage vor der Sitzung bekanntgegeben. Falls noch Themen eingebracht werden sollen, wird gebeten, dies bis zum 6. Februar 2012 der Forumsleitung mitzuteilen.

Kontakt zur Forumsleitung: Gerhard Fuchs, Geschäftsführer IHK-Gremium Fürth, Alexanderstr. 15, 90762 Fürth, E-Mail: gerhard.fuchs@nuernberg.ihk.de, Telefon: 7418699. Stellvertretung: Ursula Osel, E-Mail: u.osel@gmx.de, Telefon: 737521

Der nächste Treff der Projektgruppe Kinderferienbetreuung im Raum 325 des Sozialrathauses, Königsplatz 2, 90762 Fürth ist am 3. Februar 2012 um 10 Uhr.

Unser Thema für die Kinderferienbetreuung 2012: "Wir sind fit, vom Kopf bis zu den Füßen!"

Bei Interesse nehmen Sie bitte per E-Mail Kontakt mit Projektleiterin Sonja Dollhopf auf:
S.Dollhopf@Fuerther-Buendnis-fuer-Familien.de

Fürths Oberbürgermeister Dr. Thomas Jung eröffnet den Unternehmertag

Über 60 Vertreter von Unternehmen und sozialen Einrichtungen sind von Oberbürgermeister Dr. Thomas Jung am Unternehmertag im Basement des City-Centers begrüßt worden. Das Bündnis für Familie und die Fürther Geschäftsstelle der Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken hatten eingeladen, um Fürther Firmen Hilfestellung rund um das Thema "Wettbewerbsvorteile durch familienbewusste Arbeitswelt" zu geben. Unternehmerin Sibylle Lingner und Bosch-Personalleiter Udo Noack präsentierten beindruckende Beispiele familienfreundlicher Unternehmensführung.  Eindrücke vom Unternehmertag am 28.11.2011  >>>

Die Fürther Nachrichten vom 30. November 2011 über den Unternehmertag "Wettbewerbsvorteile durch familienbewusste Arbeitswelt" und die Kinderferienbetreuung des Fürther Bündnsses für Familien.   Zum Link >>>

Kinder der prämierten Ferienbetreuung des Familienbündnisses erkunden Uvex / von links: Gerhard Fuchs (IHK), Kulturreferentin Elisabeth Reichert (Stadt Fürth), Jugendpflegerin Jutta Küppers (Stadt Fürth), Uvex-Chef Michael Winter, Personalmanagerin Nicole Gantikow (Uvex) / im Windkanal von Uvex

Der demografische Wandel stellt auch die Unternehmen in Fürth vor große Herausforderungen. Unternehmen, die auf eine familienbewusste Personalpolitik setzen, haben Wettbewerbsvorteile bei der Suche und dem Verbleib engagierter Fach- und Führungskräfte.

Der Wettstreit um die besten Köpfe wird sich auf Grund der demographischen Entwicklung und des fehlenden Zuzugs geeigneter Fachkräfte weiter verschärfen. Die Unternehmen sind aufgefordert sich damit auseinandersetzen, wie sie mit dieser Situation kurz-, mittel- und langfristig umgehen. Dabei wird Familienfreundlichkeit zu einem entscheidenden Standortfaktor. Die Vereinbarkeit von Arbeitswelt und Familie ist also eine wichtige Aufgabe für die Zukunft.

Das Bündnis für Familie Fürth und die Fürther Geschäftsstelle der Industrie- und Handelskammer Nürnberg für Mittelfranken bieten den Unternehmern Hilfe an und führen dazu einen Unternehmertag durch.  Einladung und Programm UNTERNEHMERTAG herunterladen  >>>

Uvex-Mitarbeiterin und Gerhard Fuchs, Pate der Ferienbetreuung und Geschäftsführer der IHK Fürth mit Kindern im Windkanal

Der Dienstag, der 16. August 2011 war ein stürmischer Tag für die 25 Kinder der Ferienbetreuung des Fürther Bündnisses für Familien: nicht nur, weil ihnen im Windkanal des Welt- wie Familienunternehmens Uvex ein frisches Lüftchen um die Nase wehte sondern auch, weil sie die Hautrollen in einem Film spielten, der am Abend im Frankenfernsehen lief. An die Abenteuer an diesem Tag werden sich die Sechs- bis Zwölfjährigen auch deshalb erinnern, weil sie als Souvenir ihre im Windkanal getragene Schutzausrüstung mit nach Hause nehmen durften – Brillen und Helme, die sie zuvor kunstvoll mit Stickern und Stiften verziert hatten.  Fortsetzung >>>

Gerhard Fuchs ist auf dem 13. Treffen des Handlungsforums "Balance von Arbeitswelt und Familie" am 18. Mai 2011 als neuer Leiter des Forums bestätigt worden. Zur Stellvertreterin wurde Ursula Osel gewählt.

Ziele des Handlungsforums

Auf dem gleichen Treffen wurden die Ziele des Handlungsforums wie folgt präzisiert: "Das Handlungsforum setzt sich für eine familienbewusste Personalpolitik ein. Die Spannweite geht von der Kinderbetreuung bis zur Betreuung von älteren oder kranken Familienmitgliedern. Hierbei wird auf Möglichkeiten hingewiesen – in Form von Informationsveranstaltungen und Projekten – wie man die Bedürfnisse der Betriebe und der betroffenen Arbeitnehmer zusammenführen kann. Die Arbeit des Handlungsforum soll von Nachhaltigkeit geprägt sein."

Unternehmertag für den Herbst geplant

Es ist geplant im Herbst einen Unternehmertag durchzuführen, bei dem die Beteiligung der anderen Handlungsforen vorgesehen ist. Der Unternehmertag soll – wenn möglich – in einem Unternehmen stattfinden. Die erforderlichen Eckdaten werden bei der nächsten Sitzung gemeinsam festgelegt. Die Organisation wird schwerpunktmäßig über die IHK-Geschäftsstelle erfolgen.

Fuchs leitet Handlungsforum "Arbeit & Familie" Gerhard Fuchs ist der neue Leiter des Handlungsforums "Balance von Arbeitswelt und Familie" vom Fürther Bündnis für Familien. Als Geschäftsführer des IHK-Gremiums Fürth tritt Fuchs die Nachfolge von Christian Nowak an, der sich in den Ruhestand verabschiedete. In guter Tradition ruft der Neue als erste Tat das Handlungsforum "Arbeit & Familie" noch im Mai wieder zusammen, für den Herbst plant er einen "Unternehmertag" in Fürth.

Die Fürther Firma Mekra Lang, die auch für die Kinderferienbetreuung des Fürther Bündnisses für Familien aktiv ist, wurde für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichnet. Damit ist der Hersteller von Autospiegeln einer von fünf Gewinnern des Wettbewerbs "MEHRWERT familie 2010" der Metropolregion Nürnberg und der Bertelsmann Stiftung.  Mehr dazu >>>

Fürth gehört zu den Siegern des vom Bundesfamilienministeriums ausgeschriebenen Ideenwettbewerbs "Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Eltern mit Schulkindern". Mit der am 31. Januar 2011 in Berlin für seine Kinderferienbetreuung verliehenen Auszeichnung gehört das Fürther Bündnis für Familie zu insgesamt 14 innovativen Bündnisprojekten "mit Beispielcharakter". Besonders beeindruckt hatte die Jury, wie erfolgreich sich die Akteure vom Fürther Familienbündnis mit Unternehmen vernetzen, um gemeinsam Betreuungsangebote zu schaffen.  Mehr zum Preisgewinn >>>

Die Kinderschar der Ferienbetreuung des Fürther Bündnisses für Familien besucht SIEMENS

Das Fürther Bündnis für Familien ist für seinen Einsatz zugunsten einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf als "Bündnis des Monats Oktober 2010" gewürdigt worden: "Projekte wie die Ferienbetreuung sind dank der gelungenen Kooperation von Wirtschaft und sozialen Einrichtungen gut auf den Bedarf der Familien in Fürth zugeschnitten" heißt es in der Begründung für die Auszeichnung durch die Initiative "Lokale Bündnisse für Familien" des Bundesfamilienministeriums.  Mehr zur Auszeichnung >>>

„Passgenaue Lösungen schaffen, damit Eltern mit Schulkindern Familie und Beruf gut vereinbaren können –wie dies gelingt, zeigen die Partnerinnen und Partner des Fürther Bündnisses für Familien mit Elan. Und nehmen dazu insbesondere die Unternehmen vor Ort mit ins Boot. Die Erfolge seit dem Bündnisstart im Juli 2007 können sich sehen lassen ..." steht in der Auszeichnung.  Die Urkunde >>>

Fürther(innen), die von der Quelle-Insolvenz betroffen sind, aber auch alle anderen, die ohne Arbeit sind, können bei der städtischen Jobbörse kostenlos Stellengesuche eintragen. Unternehmen haben die Möglichkeit, ebenfalls kostenlos, Stellenangebote zu platzieren. Zur Jobbörse >>>

Bis Ende 2010 hat das Bundesfamilienministerium die Antragsphase für das im Februar 2008 gestartete bundesweite Förderprogramm Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung um ein weiteres Jahr verlängert. Gleichzeitig wurden die Richtlinien erweitert, indem sich das Programm öffentlichen Kofinanzierungsmöglichkeiten durch Länder und Kommunen geöffnet hat. Somit können Unternehmen und Träger der Betreuungseinrichtung ab sofort auch weitere Finanzierungsquellen nutzen. mehr >>>

Die Fürther Nachrichten vom 12. September 2009 über die Kinderferienbetreuung des Fürther Bündnisses für Familien im "Catch Up". zum Link >>>

Sommer, Sonne und Spaß, während Mama und Papa arbeiten ...

Das Thermometer zeigt 27 Grad im Schatten und soll die kommenden Tage auf 32 klettern. Es ist mitten im August und die Sechs- bis Zwölfjährigen im Kinder- und Jugendhaus "Catch Up" benehmen sich, als würden sie schon ewig ihre Ferien hier verbringen. Dabei ist dies erst der zweite Tag der erstmals in Fürth angebotenen dreiwöchigen Kinderferienbetreuung für Kinder von Fürther Firmenmitarbeitern. mehr >>>

Die Fürther Nachrichten vom 20. August 2009 über den Start der Kinderferienbetreuung des Fürther Bündnisses für Familien.   zum Link >>>

Netzwerkerinnen des Fürther Alleinerziehenden-Netzwerks, fotografiert auf ihrem Treff am 21. Juli 2009

Ab sofort hat das Fürther Alleinerziehenden-Netzwerk (FAN) eine eigene Seite in unserem Familienportal. Schließlich ist FAN das jüngste Kind des Fürther Bündnisses für Familien. Künftig werden Sie alles Wichtige rund um Alleinerziehende auf der Seite "Alleinerziehend (FAN)" unter dem Klappmenü "Das Bündnis" finden oder Sie klicken einfach hier >>>

Hauck löst Harnisch ab

Wechsel in der Führung des Handlungsforums Einen Führungswechsel gab es an der Spitze des Handlungsforums „Balance von Arbeitswelt und Familie“. Die Organisationsberaterin Elke Harnisch, die zu den Gründerinnen des Netzwerks Fürther Bündnis für Familien gehört, verließ das Forum aus beruflichen Gründen. Ihre Aufgaben im Handlungsforum hat nun die Sozialbetriebswirtin Hermine Hauck übernommen, das sie künftig gemeinsam mit Christian Nowak (IHK-Gremium Fürth) leitet.  mehr >>>

Bei der Einführung familienfreundlicher Maßnahmen spielen Führungskräfte in den Unternehmen eine entscheidende Rolle. Das Projekt „eff – effizient familienbewusst führen“ zeigt Führungskräften und Unternehmen die Vorteile und Werkzeuge einer effizienten und familienfreundlichen Unternehmensführung und unterstützt die praktische Umsetzung. weiter zu www.eff-portal.de >>>

"piú" (italienisch für "weiter" oder "mehr") ist der Titel des Projektes für Wiedereinsteigerinnen, das seit vergangen Jahr in der biko in Fürth angeboten wird. Am 23. September startet wieder ein neuer Kurs für qualifizierte Frauen, die sich auf den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt vorbereiten wollen. mehr >>>

Das Lotsenportal "Perspektive Wiedereinstieg" des Bundesfamilienministerium und der Agentur für Arbeit unterstützt Frauen, die zurück in den Beruf möchten, übersichtlich geordnet mit allen relevanten Informationen, Beratungsstellen und Wiedereinstiegscheck. Frauen berichten von ihrem Wiedereinstieg. zum Portal >>>

Der Newsletter des Unternehmensprogramms "Erfolgsfaktor Familie" vom Mai 2009 berichtet u.a. über die dritte Unternehmensbefragung, laut der Familienfreundlichkeit noch mehr an Bedeutung gewinnen wird und bringt ein Interview mit Prof. Dr. Renate Köcher, Geschäftsführerin des Instituts für Demoskopie in Allensbach. Zum Download des Newsletters >>>

Fürth, 5. März 2009: Die Infobörse "Familienfreundlichkeit zahlt sich aus!" war die erste Veranstaltung ihrer Art in Fürth und auf Anhieb ein großer Erfolg: Mehr als 100 Vertreter kleiner, mittleren und großer Unternehmen sowie von Organisationen, die Dienstleistungen für Familien anbieten, fanden den Weg ins Hotel Pyramide. mehr >>>

Infobörse für Unternehmen & Organisationen am 5. März im Hotel Pyramide

Profitieren Sie von familienbewusster Personalpolitik: 17 Prozent höhere Motivation der Mitarbeiter, 13 Prozent geringere Fehlzeiten. Dies ist nur ein kleiner Ausschnitt aus einer Studie, die zeigt: Familienfreundliche Firmen erzielen messbar positive betriebswirtschaftliche Effekte. Deshalb laden wir Sie ein zu unserer Infobörse mit Informationen und Austausch für Unternehmen und Organisationen – mit Vorträgen, Workshops & Infoständen rund um familienbewusste Personalpolitik. Lassen Sie sich am 5. März im Hotel Pyramide durch kreative Ideen überraschen und rechnen Sie einmal durch, wie sehr Sie von Familienfreundlichkeit profitieren können. mehr >>>

Download des Programms der Infobörse >>>

Arbeitgeber können ab sofort jährlich bis zu 500 Euro je Angestellten steuerfrei in die betriebliche Gesundheitsförderung investieren. Dazu gehören Maßnahmen zur gesunden Ernährung, Arbeitsplatzverbesserung und Stressbewältigung, aber auch externe Angebote wie anerkannte Präventionskurse. Dies sieht das neue Steuergesetz vor, das auch rückwirkend für 2008 gilt. mehr >>>

Die Balance von Beruf und Privatleben wird zunehmend wichtig für Unternehmen. Auch für kleine und mittlere Unternehmen gibt es einfache Möglichkeiten, Mitarbeiter zu unterstützen. Das Portal "Mittelstand und Familie" unterstützt Arbeitgeber, Beschäftigte und Multiplikatoren mit übersichtlichen Informationen und praktischen Lösungen, kostenfreier Beratung durch Experten sowie Hintergrundwissen. mehr >>>

Volker Rothaug von Siemens Fürth, Johann Engelmann von uvex und Christian Nowak vom IHK-Gremium Fürth sind engagiert im Forum "Balance von Arbeit & Familie"

Was tun Fürther Firmen bereits für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Familie? Was planen sie in Sachen Familienfreundlichkeit? Und welche Unterstützung wünschen sie sich dabei? Um auf diese und andere Fragen Antworten aus erster Hand zu finden, hatte das Fürther Bündnis für Familien an rund 600 Fürther Betriebe die Umfrage "Familienfreundlichkeit im Unternehmen" verschickt.

Die gemeinsame Aktion des IHK-Gremiums Fürth und des Handlungsforums "Balance von Arbeitswelt und Familie" stieß bei den angeschriebenen Firmen auf gute Resonanz. Die ausgefüllten und zurückgeschickten Fragebögen wurden ausgewertet und beim Festakt zum Jahrestag des Fürther Bündnisses für Familien der Öffentlichkeit vorgestellt.

Hier können Sie die Umfrageergebnisse in Text-Form herunterladen >>>

Hier können Sie die Ergebnisse in Form von Grafiken herunterladen >>>

Das Unternehmen Kennametal hat für das Fürther Bündnis für Familien eine Präsentation seines Gesundheitsmanagements sowie seiner Akademie erstellt. zum Download >>>

Neuer Praxisleitfaden für Unternehmen: Qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für Unternehmen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Der Leitfaden zeigt Schritt für Schritt auf, wie Unternehmen ihre Beschäftigten beim Wiedereinstieg nach einer Babypause unterstützen und davon profitieren können.   zum Download >>>

Maria Livadiotou, Koordinatorin des Kinderferienprogramms Fürth, im "Kundengespräch"

Zwei Weltfirmen präsentierten sich bislang als Gastgeber des Forums "Arbeit und Familie". So stellten Repräsentanten vom Fürther Ableger des internationalen Werkzeugherstellers Kennametal sowie vom Fürther Stammwerk des globalen Sportausrüsters und Herstellers von Arbeitsschutzbekleidung uvex ihre Unternehmen und deren familienfreundliche Personalpolitik vor. Die für das Fürther Bündnis für Familien erstellte Präsentation "Familienbewusste Personalpolitik" bei uvex steht auch hier zum Download bereit.

Download der uvex-Präsentation >>>

Download der Kennametal-Präsentation >>>

Um weitere Fürther Unternehmen für die Mitarbeit im Forum zu gewinnen, aber auch, um den Stand der Dinge in Sachen Familienbewusstsein abzufragen, wurden mehr als 600 Fragebögen an alle Fürther HR-Firmen mit mehr als drei Beschäftigten verschickt. Mit dieser Umfrage soll zudem auch der Bedarf von Mitarbeitern Fürther Unternehmen an einer Kinderferienbetreuung abgefragt werden. Bei genügend großem Interesse bietet nämlich die Abteilung Kinderferienprogramm des Jugendamtes einen Probelauf in den Sommerferien 2008 mit ein bis zwei Kinderbetreuungsgruppen. Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren würden somit vom 4. bis 29. August in den Räumen des zentral gelegenen Kinder- und Jugendhauses Catch Up in der Kapellenstraße 47 ganz- oder halbtags von Fachkräften betreut – Programm und Mittagessen inklusive. Die Kinder könnten von dieser Betreuungsbasis auch an den vielfältigen Angeboten des Kinderferienprogramms der Stadt Fürth teilnehmen. Nach dem Rücklauf der Fragebögen sollen diese bis Ende April ausgewertet und damit auch der Bedarf an Kinderferienbetreuung für Mitarbeiter von Fürther Betrieben festgestellt sein.

Forumsrunde "Beruf & Familie"

Hans Engelmann (im Bild links), Leiter des Personalmanagements der familiengeführten Unternehmensgruppe uvex, auf die Frage, warum so viel Wert auf eine familienbewusste Personalpolitik gelegt wird: "Wir wären töricht, wenn wir die Potentiale unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihr Erfahrungswissen und Know-how nicht bei uns im Hause behalten würden."

Das Bundesministerium für Familie, der Deutsche Industrie- und Handelskammertag sowie berufundfamilie haben ein Checkheft Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen herausgebracht.   zum Download >>>

Das Fürther Unternehmen uvex hat für das Fürther Bündnis für Familien eine Präsentation seiner familienbewussten Personalpolitik erstellt.   zum Download >>>

Fürther Nachrichten über das 2. Forum "Balance von Arbeitswelt und Familie", auf dem Fürther Betriebe ihre familienfreundliche Personalpolitik vorstellten.   zum Download >>>

Nicht einfach: die Balance zwischen Familienleben und Berufswelt

Beim ersten Treff des Handlungsforums "Balance von Arbeitswelt und Familie" stellte Anja Schmidt von der Firma Kennametal gleich zu Beginn die richtige Frage: "Was macht uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Fürth?" Antwort: "Familienfreundlichkeit bringt Standortvorteile!" Mit einem Fragebogen, dem Einstiegsprojekt des Forums, will man erst einmal mehr Fürther Firmen für das Bündnis für Familien gewinnen. Die Umfrage soll unter anderem den Stand der Dinge in Sachen Familienfreundlichkeit bei Fürther Unternehmen und Organisationen ermitteln. Der nächste Treff bei Kennametal verspricht noch aus einem anderen Grund spannend zu werden: Drei Fürther Arbeitgeber präsentieren ihre Erfolge und Aktivitäten im Bereich familiengerechter Personalpolitik.

Familienbewusste Personalpolitik in der Metropolregion

Familie und Arbeitswelt – Kinderbetreuung online